為加強(qiáng)護(hù)理管理的內(nèi)涵建設(shè)，提升護(hù)理管理品質(zhì)，培育護(hù)士長(zhǎng)的管理能力和綜合素養(yǎng)。金寨縣人民醫(yī)院護(hù)理部組織全院護(hù)理管理者開展“能力提升、每周一學(xué)”活動(dòng)。2023年3月4日在分管副院長(zhǎng)江寒秀的主持下開始首輪培訓(xùn)，護(hù)理部全體成員及全院護(hù)士長(zhǎng)們參加并進(jìn)行座談發(fā)言。

     首先，護(hù)理部主任呂紹蕊對(duì)《如何做好一名護(hù)士長(zhǎng)》進(jìn)行專題授課。呂主任深入淺出的從護(hù)士長(zhǎng)角色、護(hù)士長(zhǎng)管理藝術(shù)、護(hù)理質(zhì)量管理、護(hù)理沖突管理、護(hù)理壓力管理等方面進(jìn)行講授。她指出：護(hù)理管理力的強(qiáng)弱決定著整個(gè)護(hù)理隊(duì)伍的發(fā)展動(dòng)力，在日常管理工作中，要運(yùn)用科學(xué)有效地管理手段，擅于發(fā)掘不同年齡層級(jí)護(hù)理人員的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處，為創(chuàng)建科室品牌化做出貢獻(xiàn)。

     隨后，康復(fù)科護(hù)士長(zhǎng)房曉鳳就《品管圈的應(yīng)用及意義》進(jìn)行了生動(dòng)的講解，從品管圈開展的目的到各環(huán)節(jié)的注意事項(xiàng)以及開展品管圈所能達(dá)到的效果進(jìn)行了詳細(xì)的闡述。培訓(xùn)結(jié)束，進(jìn)行理論考核和部分護(hù)士長(zhǎng)座談發(fā)言。 

    最后，江寒秀副院長(zhǎng)就此項(xiàng)活動(dòng)的重要性和必要性進(jìn)行強(qiáng)調(diào)。她指出：此次培訓(xùn)只是開始，提升護(hù)理隊(duì)伍綜合素養(yǎng)，需要持之以恒、久久為功。護(hù)理工作是醫(yī)院工作中重要組成部分，護(hù)理質(zhì)量的優(yōu)與劣、護(hù)理服務(wù)態(tài)度的好與壞，直接關(guān)系到患者的生命健康安全和就醫(yī)感受。如何適應(yīng)社會(huì)發(fā)展和醫(yī)學(xué)進(jìn)步，提高護(hù)理質(zhì)量，更好滿足人民群眾多元化的健康需求，是擺在全院護(hù)理管理者面前的一項(xiàng)重要任務(wù)。全院護(hù)理管理者要做到以身作則，甘于奉獻(xiàn)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)并理清工作思路。在今后的工作中更要加強(qiáng)溝通交流，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同提高護(hù)理管理水平，為患者提供優(yōu)質(zhì)、高效、安全又暖心的護(hù)理服務(wù)。